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Kering

  • 38 596
  • 15 478 M (2017)
  • Paris, France

À Propos

Kering est un groupe international présent dans plus de 120 pays et se déclinant dans une vingtaine de marques : de Gucci à Saint Laurent en passant par Volcom. La mutation du Groupe de PPR à Kering s’est effectuée en recentrant les activités autour de deux pôles principaux : le Luxe et le Sport & Lifestyle. À moyen terme, le Groupe déclare vouloir se concentrer sur le luxe.

Acquisitions et croissance organique

Ces dernières années ont été marquées par de nombreuses acquisitions comme BrioniUlysse Nardin et Christopher Kane pour diversifier le portefeuille de marques. Le Groupe Kering cherche à conserver un ensemble cohérent de marques complémentaires à valeurs fortes, chaque Maison étant présente sur un segment de marché différent.

En s’appuyant sur ses différentes marques, Kering cherche également à accroître son taux de croissance organique. Pour cela, l’accent est mis sur une offre créative avec de nouveaux produits ou de nouvelles gammes, une recherche de performance commerciale dans les entités déjà existantes, mais aussi de nouveaux magasins appartenant à la marque ou de nouveaux canaux de distribution notamment chez des vendeurs tiers ou en e-commerce.

Développement durable

Depuis 2012, Kering mène des actions à long terme pour se placer parmi les entreprises les plus durables du secteur du luxe. Elle a maintenu sa présence au sein du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) et du Global 100 (1ère place du classement 2018 sur le secteur textile, habillement et luxe).

Le Groupe se concentre sur 3 piliers : environnement, social et innovation, et a établi un plan à mettre en œuvre d’ici 2025. Pour le suivi des avancées dans ce domaine, Kering a développé un Compte de Résultat Environnemental, (EP&L en anglais), avec une méthodologie spécifique et une volonté de transparence sur ses résultats.

Autre engagement fort du Groupe, l’égalité homme-femme et le combat des violences faites aux femmes, par l’intermédiaire de sa Fondation. À ce titre, Kering a lancé la campagne « White Ribbon for Women » qui a atteint près d’1 milliard de personnes dans le monde en 2016.

Charte mannequins et « We care for models »

En 2017, Kering et LVMH ont lancé conjointement une charte mannequins afin de proposer un cadre aux conditions de travail et bien-être des mannequins. En s’engageant à l’appliquer auprès de l’ensemble de ses marques, Kering veut ouvrir la voie à des standards plus élevés dans l’industrie de la mode. La charte est publique et accessible à tous. Dans cette optique, Kering lance avec LVMH en février 2018 la plateforme en ligne We Care For Models. Les mannequins et professionnels du secteur peuvent y trouver des conseils d’experts, bonnes pratiques et informations utiles à l’exercice de leur métier. En avril 2018 et trois Fashion Weeks plus tard, Kering dresse un premier bilan de l’application concrète de cette charte, en termes de conditions de travail des mannequins et d’évolution des mentalités.

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